Voorbeeld van een gebalanceerde scorekaart voor 30/60/90 dagen

Met deze sjabloon voor een gebalanceerde scorekaart kunt u: - Grote, strategische bedrijfsdoelen stellen. - Doelen opsplitsen in kleine, meetbare initiatieven in stappen van 30, 60 en 90 dagen. - Samenwerken met collega's om te zien of de doelen worden bereikt. Open deze sjabloon voor een gedetailleerd voorbeeld van een gebalanceerd scorekaartdiagram dat u kunt aanpassen op uw use case.