Voorbeeld van een gebalanceerde scorekaart voor 30/60/90 dagen

Met deze sjabloon voor een gebalanceerde scorekaart kunt u:

• Grote, strategische bedrijfsdoelen stellen.
• Doelen opsplitsen in kleine, meetbare initiatieven in stappen van 30, 60 en 90 dagen.
• Samenwerken met collega's om te zien of de doelen worden bereikt.

Open deze sjabloon voor een gedetailleerd voorbeeld van een gebalanceerd scorekaartdiagram dat u kunt aanpassen op uw use case.