comment rédiger une procédure opérationnelle standard

Comment rédiger une procédure opérationnelle standard : plus qu’une procédure

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Temps de lecture : environ 12 min

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    Il y a de nombreuses années, on m’a demandé de présenter une procédure par écrit dans le cadre d’un cours d’anglais à l’université. Le professeur nous a expliqué que nous devions décrire une procédure ou un savoir-faire pour des personnes potentiellement novices en la matière. J’ai décidé de rédiger un texte sur la programmation d’un simple motif à quatre temps sur une boîte à rythmes Roland TR-505, en fournissant des instructions claires et en détaillant la procédure étape par étape.

    Quelques années plus tard, on m’a demandé de rédiger une procédure opérationnelle standard (SOP) pour accompagner la publication de logiciels avec des notes de mise à jour. Rien de sorcier à première vue, il me suffisait de rédiger à nouveau des instructions claires et des procédures étape par étape, n’est-ce pas ?

    Détrompez-vous.

    J’ai rapidement réalisé que la rédaction d’un document de SOP est bien plus complexe que celle d’une simple procédure.

    Ci-dessous, nous expliquerons ce qu'est une procédure d'exploitation standard et comment en rédiger une - considérez-la comme une SOP pour les SOP.

    exemple de logigramme SOP
    Exemple de logigramme SOP (cliquez sur l’image pour le modifier en ligne)

    Quelle est la différence entre un processus et une procédure ?

    Les processus et les procédures comprennent chacun des instructions étape par étapes pour vous aider à effectuer correctement une tâche particulière. En revanche, un processus garde une vue d’ensemble du système, tandis qu’une procédure inclut des éléments et les étoffes avec des détails, des tâches précises et des flux de travail qui permettront de respecter les normes de l’entreprise ou du secteur. En d'autres termes, un processus vous dit quoi faire et une SOP vous dit exactement comment le faire.

    Par exemple, une SOP n’est pas adaptée pour programmer une boîte à rythmes car il y a trop de variables. Il n’existe pas de sons de batterie standards que vous devez utiliser pour créer un rythme. Tout ce dont vous avez besoin, c’est d’un processus étape par étape décrivant comment sélectionner une métrique, un tempo et les sons spécifiques que vous voulez utiliser, puis la manière d’arranger ces sons pour obtenir le motif qui vous convient. Ce processus élémentaire vous permet de laisser libre cours à votre créativité.

    Une procédure opérationnelle standard SOP, décrit également ce qui doit se passer pour obtenir un résultat et inclus des étapes et des informations plus détaillées telles que qui, quand et où.

    Par exemple, vous pouvez avoir besoin de créer une SOP pour les collaborateurs qui produisent des rapports de mise à jour. Cette procédure opérationnelle standard pourrait comporter :

    • Quelles informations doivent être incluses (corrections de bogues, nouvelles fonctionnalités, problèmes connus)
    • Quelles informations ne doivent pas être incluses (corrections ou améliorations qui ne sont pas destinées aux clients)
    • Sur quelle période les informations doivent être recueillies (combien de semaines ou de jours avant le lancement)
    • Qui collecte les informations (rédacteur, responsable de produit, testeurs)
    • Quel format utiliser pour le document final (HTML, PDF)
    • Comment le cycle de révision fonctionne (à quel moment le document est envoyé pour révision, qui révise le document, combien de temps prévoir pour la révision, combien de temps pour appliquer les modifications)
    • Qui doit approuver le document (chefs d’équipe, chefs de produit, cadres supérieurs)

    Quand créer une procédure opérationnelle standard ?

    Les SOP sont importantes pour gérer une entreprise efficace et conforme. Ils aident à éliminer l'incertitude quant à la manière d'effectuer un travail de routine et à garantir que les bonnes personnes effectuent les bonnes tâches au bon moment. Bien qu'aucune SOP ne puisse garantir des performances, elles standardisent les meilleures pratiques au sein de l'équipe ou de l'organisation, améliorant ainsi la qualité et la possibilité d'avoir des résultats.

    Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d'une procédure opérationnelle standard :

    • Pour s'assurer que les normes de conformité sont respectées
    • Pour répondre aux exigences de production
    • S'assurer que la procédure n'a pas d'impact négatif sur l'environnement
    • Pour garantir la sécurité
    • Pour respecter un horaire
    • Pour éviter les défauts de fabrication
    • A utiliser pour la formation

    Comment rédiger un document de procédure opérationnelle standard ?

    Quel que soit votre secteur d’activité, vous devez disposer de procédure opérationnelle standard bien définies pour permettre à vos collaborateurs de comprendre comment réaliser vos opérations courantes en toute sécurité, dans le respect des réglementations et de manière cohérente, quelle que soit la personne qui exécute la tâche.

    Il n’existe pas de document officiel sur les procédure opérationnelle standard pour vous apprendre à rédiger une SOP. Cependant, il existe des étapes que vous pouvez suivre pour organiser votre réflexion et à déterminer la meilleure façon de normaliser vos procédures.

    Étape 1 : Se concentrer dès le départ sur le résultat

    Identifiez le résultat final ou l’objectif de la SOP que vous allez rédiger. Par exemple, si vous préparez un document pour décrire les procédures de fermeture d’un restaurant chaque soir, l’objectif est de sécuriser le bâtiment jusqu’à l’arrivée de l’équipe de préparation le matin.

    Cette étape ne comprend pas les détails tels que le nettoyage des sols ou la mise en marche des systèmes d’alarme. Vous cherchez simplement à définir ce que la procédure va accomplir.

    Toutes les organisations répètent des processus et des procédures sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle. Lorsque vous définissez vos objectifs, demandez-vous si un document de SOP est forcément nécessaire. Ou bien, vérifiez si une procédure de travail n’a pas déjà été créée et s’il ne vous suffit pas de la changer ou de trouver des moyens pour l’améliorer.

    Demandez-vous s’il existe une raison spécifique pour laquelle votre objectif doit être accompagné d’un document de procédure opérationnelle standard.

    Lorsque vous avez déterminé ce que votre SOP doit accomplir, il est beaucoup plus facile d’en rédiger les grandes lignes puis d’en préciser les détails.

    Étape 2 : Choisir un format

    Il y a de fortes chances que votre entreprise dispose déjà de documents SOP rédigés pour différentes procédures auparavant. Il vous suffit de prendre ces documents comme modèles et de suivre leurs préférences de mise en forme.

    Si vous n’avez aucun document pour vous inspirer, essayez l’une de ces idées :

    • Un format en étapes simples : utilisez ce format pour les procédures courantes à la fois courtes et faciles à suivre. Parfait pour les consignes de sécurité et autres documents obligatoires, ce type de format consiste généralement en une liste numérotée ou à puces comportant des phrases brèves et simples, claires et facilement compréhensibles par le lecteur.
    • Un format en étapes hiérarchiques : si vos procédures comportent de nombreuses étapes impliquant des décisions, vous pouvez utiliser un format en étapes hiérarchiques. Il s’agit généralement d’une liste à puces ou numérotée présentant les étapes principales, qui comportent chacune leur série de sous-étapes spécifiques.
    • Un format en logigramme : utilisez un logigramme pour élaborer et planifier des procédures opérationnelles standard qui comprennent de nombreux résultats possibles. C’est un choix intéressant lorsque les résultats ne sont pas toujours prévisibles.

    Lucidchart à une galerie de modèles personnalisables qui vous aides à visualiser vos SOP. Découvrez nos exemples de SOP portant sur la qualification et le traitement des prospects dans le cadre d’une vente.

    diagramme de procédure opérationnelle standard
    Diagramme de SOP (cliquez sur l’image pour le modifier en ligne)
    logigramme de traitement et qualification des prospects
    Logigramme de traitement et qualification des prospects (cliquez sur l’image pour le modifier en ligne)

    Étape 3 : Solliciter la contribution de vos collaborateurs

    Réunissez les membres de votre équipe et demandez-leur de vous expliquer comment le travail devrait être réalisé selon eux. Ce sont les employés à qui vous allez demander d’adhérer à votre SOP, vous devez donc vous assurer que celle-ci leur paraît logique et que toutes les tâches nécessaires y sont mentionnées.

    Plusieurs ébauches et révisions seront nécessaires : assurez-vous d’inviter votre équipe à consulter ces documents pour recueillir toute suggestion supplémentaire.

    Étape 4 : Définir la portée

    Il est possible que la SOP sur laquelle vous travaillez dépende d’autres SOP et d’équipes provenant de différents services afin d’être menée à bien. Déterminez s’il est suffisant de renvoyer à ces autres procédures ou si vous devez les ajouter au document de procédure opérationnelle standard que vous préparez. Vous aurez probablement besoin d’un logigramme ou d’une carte pour identifier clairement les dépendances et les parties responsables.

    Utilisez Lucidchart pour créer les documents qui vous permettront de surveiller et de suivre les flux de votre procédure et ses dépendances.

    Modèle de flux de processus métier
    Modèle de flux de processus métier (cliquez sur l’image pour le modifier en ligne)

    Étape 5 : Identifier votre public

    Connaître votre public vous aide à déterminer comment vous devez rédiger votre document de SOP. Posez-vous ces questions :

    • Que savent-ils ? Connaissent-ils déjà votre organisation et ses procédures ? Maîtrisent-ils la terminologie ? Ont-ils relâché leur vigilance et ont-ils besoin d’un rappel ? Vous devez tenir compte du niveau de connaissance de votre public. Trop basique et vous perdrez leur temps sur des informations qu'ils connaissent déjà. Trop compliqué et vous les embrouillerez et risquerez des erreurs lorsqu'ils essaieront de mettre en œuvre la POS.
    • Quelles sont leurs compétences linguistiques ? Votre public ne parle pas nécessairement votre langue maternelle. Si tel est le cas, utilisez davantage d’images et diagrammes que de mots.
    • Sont-ils de nouveaux employés ? Lorsque vous engagez de nouveaux employés, vos documents de SOP doivent être très détaillés et destinés à la formation. Vous devez obtenir des résultats cohérents, quelle que soit la personne qui accomplit la tâche.
    • À combien de personnes vous adressez-vous ? Le document sera-t-il lu par plusieurs personnes occupant des rôles différents dans des organisations distinctes ? Dans ce cas, rédiger vos procédures de manière à identifier clairement qui, ou quel rôle, effectue chaque tâche. Cela permet à votre public de comprendre la place de chacun dans le processus et de comprendre ce qui rend leur rôle important.

    Une fois que vous avez défini votre public, vous pouvez utiliser Lucidchart pour décrire les rôles et les responsabilités au sein de la procédure, afin que chacun ait conscience des tâches qui lui incombent.

    rôles et responsabilités
    Rôles et responsabilités (cliquez sur l’image le pour modifier en ligne)

    Étape 6 : Écrire la SOP

    Rédigez une ébauche de votre procédure opérationnelle standard et pensez à inclure certains des éléments suivants :

    Page de couverture

    Cette page peut inclure :

    • Le nom de la procédure
    • Un numéro d’identification de SOP
    • La date de publication ou de révision
    • Le nom du rôle, de l’organisation, de la division ou de l’agence auxquels la SOP s’applique
    • Le nom et la signature des personnes qui ont préparé et approuvé les procédures décrites dans la SOP

    Sommaire

    Une table des matières est seulement nécessaire si le document est très volumineux et comporte de nombreuses pages. Elle permet d’accéder facilement à des parties spécifiques du document.

    Les procédures spécifiques

    Il s’agit de l’essentiel du document, qui comprend les procédures spécifiques à suivre, étape par étape, afin de se conformer aux normes de l’entreprise et aux règles de sécurité. Cette section peut également inclure :

    • Une description de la portée et de l’objectif de la SOP, de ses limites et de la façon dont elle doit être utilisée. Vous pouvez mentionner les normes, les exigences réglementaires, les rôles et les responsabilités, ainsi que les entrées et les sorties.
    • Les détails complémentaires et nécessaires à la réalisation de chaque étape. Abordez les décisions à prendre, les obstacles éventuels, les questions de sécurité et tous les scénarios possibles qui peuvent se présenter.
    • Une clarification de la terminologie, notamment des acronymes et des expressions que votre public ne connaît pas nécessairement.
    • Des consignes de santé et de sécurité. Ces recommandations doivent figurer dans une section distincte et accompagner les étapes du processus concernées.
    • Une liste complète de tous les équipements et fournitures nécessaires, où les trouver et à quel moment les utiliser.
    • Une section dédiée à la résolution des problèmes afin d’anticiper les difficultés éventuelles, orienter le lecteur vers une solution adéquate et identifier les éléments susceptibles d’interférer avec le résultat final.

    Étape 7 : Réviser, évaluer, modifier, répéter

    Après avoir rédigé votre procédure opérationnelle standard :

    1. Envoyez le brouillon de votre SOP aux membres de l’équipe pour qu’ils la relisent. Demandez-leur de relever les erreurs grammaticales et techniques.
    2. Évaluez personnellement le document pour vous assurer que vous obtenez le résultat souhaité.
    3. Demandez aux membres de l’équipe d’évaluer les procédures pour vous assurer que le langage est clair, facile à comprendre et que leurs tâches peuvent être accomplies avec succès.
    4. Améliorez le document en y intégrant les modifications et les suggestions pertinentes.
    5. Répétez ces étapes jusqu’à ce que le document soit approuvé et accepté par toutes les parties prenantes.
    6. Déployez votre SOP. Rendez-la facilement accessible aux collaborateurs qui en ont besoin pour accomplir leur travail.

    Veillez à réviser votre SOP tous les six à douze mois ou selon les besoins, afin d’identifier les domaines dans lesquels elle peut être améliorée et de refléter toute modification apportée aux procédures actuelles.

    Comment Lucidchart peut-il vous aider à rédiger des procédure opérationnelle standard ?

    Les procédures opérationnelles standard peuvent rapidement devenir des documents volumineux et peu pratiques contenant des informations techniques compliquées. Il est donc plus difficile de comprendre comment les processus s'imbriquent entre eux et de mettre en œuvre les instructions. Mais les modèles visuels peuvent aider les parties prenantes à avoir une vue d'ensemble sur ces processus.

    Lucidchart est une application Cloud qui vous permet de créer tout type de diagramme et de collaborer avec qui vous voulez, où que vous soyez et à tout moment. Créez un logigramme, un diagramme à couloirs ou un modèle de processus métier pour vous aider à visualiser et à documenter vos processus. Utiliser des visuels peut vous aider à comprendre plus facilement les flux de votre procédure qu’une check-list ou un paragraphe écrit.

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    Lucidchart, une application de création de diagrammes intelligents basée sur le cloud, est un élément central de la suite de collaboration visuelle de Lucid. Cet outil intuitif, basé sur le cloud, permet aux équipes de collaborer en temps réel pour créer des logigrammes, des maquettes, des diagrammes UML, des cartes de parcours client, et bien plus encore. Lucidchart permet aux équipes d'aller de l'avant et de bâtir l'avenir plus rapidement. Lucid est fier de compter parmi ses clients des organisations de premier plan dans le monde entier, telles que Google, GE et NBC Universal, ainsi que 99 % des entreprises figurant au classement Fortune 500. Lucid travaille en partenariat avec les leaders du marché, notamment Google, Atlassian et Microsoft. Depuis sa création, la société a reçu de nombreuses récompenses pour ses produits, son fonctionnement et sa culture d'entreprise. Pour plus d'informations, rendez-vous sur lucidchart.com.

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