Opérations
Les bases du Lean management : définition et application
Dans cet article, nous allons voir comment le Lean management peut vous aider à améliorer votre productivité, à éliminer le gaspillage et à renforcer la satisfaction de vos clients.
Comment aligner la stratégie RH et la stratégie d'entreprise
Peu de services ont une meilleure vue d’ensemble de l’organisation que les ressources humaines. Découvrez le rôle qu’elles jouent dans le processus de planification stratégique et comment les membres de cette équipe peuvent harmoniser leurs objectifs avec la stratégie globale de l’entreprise.
Procédure d’offboarding : nos conseils pour un départ réussi
Un programme d’offboarding réussi permet à votre service RH d'éviter les pièges les plus courants lors du processus de départ de vos employés. Découvrez les bonnes pratiques pour développer votre procédure d’offboarding (et utilisez notre logigramme gratuit).
Comment établir un plan de recrutement
La réussite d’une entreprise dépend de la qualité de ses employés. La rotation du personnel, les lacunes en termes de compétences et l’évolution constante du paysage économique peuvent donc être préjudiciables si vous n’êtes pas préparé. Découvrez comment établir un plan de recrutement qui place les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.
Carte de contrôle : définition, exemples et conseils pour en créer
Utilisez les cartes de contrôle pour corriger les écarts ayant un effet négatif sur votre activité. Découvrez comment exploiter cet outil et lancez-vous dès maintenant avec notre modèle.
Les 4 phases de la méthode RAD (développement rapide d’applications)
Le développement rapide d’applications (RAD), une stratégie de gestion de projet agile, permet d’accélérer l’exécution des projets dans des environnements où tout va très vite, comme le développement logiciel. Découvrez en détail la méthode RAD et ses avantages.
La démission : procédure, préavis et conseils
Les mouvements de personnel sont inévitables. Découvrez comment élaborer une procédure de démission cohérente pour que les employés, les directeurs, les ressources humaines et les responsables informatiques connaissent les mesures à prendre pour assurer une transition réussie.
Utiliser le modèle ADKAR pour la gestion du changement
Le modèle de gestion du changement ADKAR a démontré sa capacité à aider les membres d’une entreprise à accepter et à comprendre le changement afin d’innover et de gagner en efficacité. Découvrez en quoi consiste ADKAR et comment le mettre en œuvre dès maintenant.
Les 4 étapes de la planification des ressources humaines
De nombreux PDG considèrent que leurs employés sont le facteur le plus important dans la réussite économique de leur entreprise. Donc, si vous voulez réussir, recrutez et fidélisez les meilleurs talents. Découvrez comment élaborer votre plan stratégique des ressources humaines.
Top 5 des meilleurs trombinoscopes
Peu de personnes comprennent l’importance d’avoir un trombinoscope. Que ce soit au travail, à l'école ou bien à la maison, le trombinoscope est un outil indispensable. Après une petite définition, nous allons vous présenter notre top 5 des meilleurs trombinoscope et nos conseils pour en créer un vous-même avec Lucidchart.
Conception pilotée par le domaine : Introduction
Dans cet article, nous allons définir ce qu'est la conception axée sur le domaine et pourquoi vous devriez la considérer comme une approche pour votre propre développement de logiciels.
5 types de schémas d’architecture logicielle
Découvrez les différents types de schémas d’architecture ainsi que leur utilité.